Une autre vision de la prévention
et de la qualité de vie au travail

La qualité de vie au travail est au cœur de l’innovation dans la façon de repenser les modes d’organisations du travail actuel car elle agit à plusieurs niveaux : sens du travail, reconnaissance, conditions de travail, organisation du travail, relationnel, équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, santé au travail, cohésion sociale…

La prise en considération de ces sujets contribue au plaisir de travailler, à l’épanouissement, à l’engagement, à la préservation de la santé de vos équipes et influe sur la performance individuelle et collective.

La qualité de vie au travail est un levier de compétitivité et d’adaptabilité pour les entreprises qui s’engagent dans cette démarche, mais c’est aussi une culture d’entreprise, un état d’esprit, une identité.

Synactiv est un cabinet expert dans la mise en place de programmes innovants de prévention, de promotion de la santé et de qualité de vie au travail destinés à tous les acteurs de l’entreprise.

Nos missions

Instaurer durablement la prévention et la qualité de vie au travail dans les entreprises
  • Conseil en relations humaines
  • Élaboration de plans d’actions sur mesure
  • Accompagnement individuel et collectif
  • Évènementiel interne
  • Conseil en communication

Synactiv est un véritable partenaire de la qualité de vie et des relations humaines de votre entreprise.

Nous recherchons et préconisons les solutions à valeur ajoutée les plus adaptées aux réalités de nos clients.

Les challenges de nos clients

Vous avez des challenges, nous avons des réponses adaptées à vos enjeux.



Renforcer les processus de collaboration

Comment favoriser la coopération, l’initiative et créer un état d’esprit solidaire ?


Accompagner humainement
les changements

Comment renforcer la capacité d’adaptation de vos équipes
face aux changements ?



Concilier vie personnelle et vie professionnelle

Comment permettre à
vos collaborateurs de trouver
un bon équilibre de vie ?



Veiller au bien-être
de ses équipes

Comment transmettre les bons outils pour mieux gérer ses émotions ?



Favoriser le bien vivre ensemble

Comment instaurer un climat relationnel respectueux
et bienveillant ?



Attirer et fidéliser
les talents

Comment valoriser l'image d'une entreprise qui prend soin
de ses salariés ?


Intégrer la qualité de vie au travail dans la culture de l’entreprise

Comment promouvoir la qualité de vie au travail tout en répondant aux objectifs
de l’entreprise ?


Promouvoir la santé et
la prévention en milieu professionnel

Comment permettre la prise
de conscience pour adopter
une attitude préventive ?


Soutenir le déploiement des nouveaux modes d’organisation du travail

Comment faire évoluer ses équipes dans un environnement en mutations ?

Des clients fidèles

Quelque soit leur secteur d'activité

Devenir acteur de sa qualité de vie

Nous avons construit notre méthode pédagogique dans le but de renforcer les capacités d’adaptation des entreprises et de leurs collaborateurs autour de 3 axes majeurs :

  • La dimension psychocorporelle pour prendre conscience que notre santé influe sur nos performances et notre efficacité.
  • La dimension émotionnelle pour mieux se positionner dans la relation à soi et à l’autre.
  • La dimension collective pour renforcer la cohésion, le bien vivre ensemble et les processus de collaboration.

Une équipe pluridisciplinaire complémentaire

L’équipe Synactiv c’est 3 associés fondateurs et 25 intervenants experts qui travaillent en étroite collaboration : psychosociologues, anciens dirigeants, coachs, formateurs certifiés, psychologues du travail, médiateurs en entreprise, ostéopathes, naturopathes, professeurs de yoga, praticien de shiatsu, arts thérapeutes…

Tous nos intervenants ont été sélectionnés pour leur savoir-faire, leur savoir-être, leur complémentarité et leur faculté à adapter leur expertise à chaque entreprise ainsi qu’à leurs corps de métiers.

Un espace de formation dédié

Un centre de formation unique en plein cœur de Paris pour accueillir et former vos collaborateurs dans les meilleures conditions en dehors de leur cadre de travail habituel.

0%
de projets pilotes transformés en accompagnement
0%
de fidélité client
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de satisfaction des participants
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Expertises pour une approche complète de la qualité de vie au travail
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Centre pluridisciplinaire

Le process Synactiv

Parce que chaque entreprise est unique, elle nécessite des réponses adaptées et propres à ses enjeux.

1. Un état des lieux partagé

Comprendre le climat social, la culture de l’entreprise et son mode de management pour clarifier vos besoins prioritaires.

2. Une co-construction d’orientations stratégiques

Définir les priorités d’actions et leurs mises en œuvre :
Quel est l’objectif principal visé ? Quels sont les résultats attendus ?
Auprès de qui déployer le dispositif ?
Comment communiquer sur la démarche ?

3. La transmission des connaissances et les modes d’interventions

Adapter la pédagogie individuellement et collectivement : phases exploratoires, conférences, ateliers, formations, groupes de travail, analyse de la pratique…

4. Un suivi et une pérennité de la démarche

Soutenir à vos côtés la mise en œuvre sur le long terme des dispositifs déployés : formation de référents, accompagnement dans la mise en œuvre, outils de suivi…

Témoignages

  • Optic 2000 et Synactiv ont établi une relation de confiance depuis plusieurs années. Nous avons toujours apprécié l’expertise des intervenants, la vision globale et la dimension conseil de son équipe dirigeante. Synactiv est toujours à l’écoute et soucieuse d’ajuster ses formations dans le temps.

    Thomas Le Vigoureux
    Directeur des ressources humaines
  • Cette formation sur la qualité de vie au travail m’a apporté beaucoup de clés et de recul sur des situations qui me paraissaient insolubles jusqu’à maintenant. C’est une vrai chance d’aller de l’avant dans le cadre du travail. Merci pour cette initiative et j’ai hâte de participer à la prochaine session.

    Armelle
    Participante - CMC

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